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E’ ufficiale: il mondo è cambiato ma non tutte le imprese hanno compreso l’impatto di questa trasformazione. Soluzioni, prodotti e servizi del passato oggi sono ormai inadeguati. Il must  proposto nel libro, cui nessuno può più esimersi, ha a che fare con l’essere straordinari, motivati, innovativi, autentici. Seth Godin illustra questa idea avvalendosi del contributo (storie e  testimonianze) del Gruppo dei 33, 33 personaggi brillanti e creativi, attori del business e autori di bestseller — J. Anixter, T. Manners, M. Gladwell, D. Balter, P. Phelon, H. Row, A. Gupta, M. Benioff, K. Carroll, T. Peters, C. Cone, R. Rothenberg, L. Gordon, J. Gouliard, D. Sturgess, M. Hart, J. Huba, G.  Kawasaki, P. LaBarre, C. Meyer, R. Williams, J. Novogratz, D. Pink, D. De Biase, T. Kelley, R.  Waters, A. Webber e W. Godin—. Obiettivo del Ruggito della mucca viola è trasmettere, attraverso storie di successo duraturo, la grinta, la motivazione e l’ispirazione per realizzare, attraverso pratiche quotidiane, organizzazioni straordinarie. Il lettore troverà una serie di spunti operativi che vale la pena seguire, se si desidera  crescere e realizzare standard professionali audaci, tipici di quelle aziende che hanno fatto del  cambiamento il loro manifesto.

 

Punti di Forza

 

Un libro motivante che fornisce innumerevoli spunti per veder crescere la propria organizzazione Le storie presentate costruiscono un’efficace schema narrativo, scorrevole ma non banale. Gli autori raccontano episodi di vita reale che testimoniano  come sia possibile essere straordinari in un mondo  di clienti sempre più esigenti e competitor agguerriti.

 

Punti di Debolezza

 

Proponendo standard elevati di qualità, i lettori potrebbero non riuscire ad immedesimarsi nelle  prassi produttive presentate, considerando le storie descritte come modelli ideali poco realizzabili.

 

L’Autore

 

Seth Godin ha scritto quattordici libri, tutti bestseller che sono stati tradotti in più di trenta lingue. Si occupa di marketing, leadership, cambiamento. Il suo blog è uno dei più popolari in America. Insieme a lui il Gruppo dei 33: leader, teorici e businessmen che hanno condiviso la loro esperienza descrivendo scene di “straordinaria quotidianità”.

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